Fazla Mesai Nedir, Zorunlu Mudur?
Fazla Mesai Nedir, Zorunlu Mudur? İşçinin en temel haklarından birisi de fazla mesaidir. Hem işçi için hem de işveren için […]
SGK
Sosyal Güvenlik Kurumu
Malülen Ve Engelli Emeklilik Nedir? Farkları Nelerdir?
Malülen Ve Engelli Emeklilik Nedir? Farkları Nelerdir? Malülen Ve Engelli Emeklilik Malulen emeklilik; tanım olarak çalışanların, fiziksel bir rahatsızlıkları ya
İş Göremezlik Ödeneği Nedir, Nasıl Ve Nereden Alınır?
İş Göremezlik Ödeneği Nedir, Nasıl Ve Nereden Alınır? Çalışma hayatında, çalışanlar çeşitli nedenlere bağlı olarak çalışmalarına ara vermek zorunda kalabiliyorlar.
Dul Ve Yetim Aylığı Nedir? Şartları Nelerdir?
Dul Ve Yetim Aylığı Dul ve yetim maaşı Sosyal Sigortalar kurumunda eşinden boşanmış kadın sigortalılara ve ebeveyn kaybı yaşamış çocuklara
Sigortasız İşçi Çalıştırmanın Cezası Nedir? Nereye Şikayet Edilir? Nasıl Kanıtlanır?
Sigortasız İşçi Çalıştırmanın Cezası Nedir? Nereye Şikayet Edilir? Nasıl Kanıtlanır? Sigortasız İşçi Çalıştırma Çalışma hayatında çalışanların sigortalanması zorunluluğu bulunmaktadır.
Sağlık Raporu Nedir? Ne Zaman Onaylanır? Rapor Parası Ne Zaman Yatar?
Sağlık Raporu Nedir? Rapor Ne Zaman Onaylanır? Rapor Parası Ne Zaman Yatar? Sağlık Raporu Nedir? Çalışma hayatında, sigortalı olarak çalışanlar,
İhbar Tazminatı Nedir? İhbar Tazminatı Hesaplama?
İhbar Tazminatı Nedir? İhbar tazminatı kısaca, işçinin işten ayrılacağını veya işveren işçiyi işten çıkaracağını bildirmesidir. Yani işçi işten ayrılırsa yada
SGK Çıkış Koduna Göre Kıdem Tazminatı, İhbar Tazminatı ve İşsizlik Maaşına Hak Kazanma
“Ben hangi kod işten çıkarılacağımı nereden bileceğim” diyorsanız. İş yeri size altta bulunan işten ayrılış bildirgesini vermiş olması gerekir.